248
Заказать обратный звонок Вопрос-ответ

(343) 214-35-45


Наш адрес: 620028, г.Екатеринбург, ул.Верх-Исетский бульвар, 7,  6 этаж.
Закон не дает работодателю возможность взыскать через суд с сотрудника суммы, выплаченные ему за отпуск, который он получил, но не успел отработать, т. к. уволился.
СК по гражданским делам ВС РФ пояснила следующее. Работодатель не смог удержать  выплаченные авансом за отпуск суммы из-за недостаточности средств, причитающихся при расчете увольняющемуся сотруднику. Законодательство закрепляет исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной зарплаты, в том числе  для погашения  задолженности перед работодателем при увольнении сотрудника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни такого отдыха. При этом нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для того, чтобы взыскать суммы в судебном порядке с сотрудника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог (из-за недостаточности причитающихся лицу денег) удержать средства за неотработанные дни такого отдыха. Таким образом, оснований для того, чтобы взыскивать подобные суммы в судебном порядке, нет.
 

Юридическая компания "Эллада" 2012

все права защищены

Разработка сайта